Mitarbeiter - Stiemerling Stationäre Betreuungs- und Pflegeangebote
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Unsere Mitarbeiter

Träger und Seele aller Leistungen der STIEMERLING Senioren-Residenzen sind unsere Mitarbeiter. Sie stehen den Bewohnern und Gästen in jeder Lebenssituation ganzheitlich zur Seite, sind einfühlsame Ansprechpartner, tatkräftige Unterstützer und liebevolle Pflegende. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter sorgfältig aus, achten auf menschliche wie fachliche Qualitäten, bilden sie fortwährend weiter und sorgen dafür, dass ihr Leben nicht erst nach Feierabend beginnt. Lesen Sie hier, was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet und was wir tun, um die besten Kräfte für STIEMERLING gewinnen zu können.

In eigener Sache: Liebe Mitarbeiter (und solche, die es werden wollen)…

Wir wissen, dass engagierte Mitarbeiter die Garanten für die Zufriedenheit unserer Kunden und damit für die Wettbewerbsfähigkeit von STIEMERLING als Unternehmen sind. Damit Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlen, möchten wir Ihnen einige Wert- und Nutzenversprechen geben, an denen Sie uns als Arbeitgeber jederzeit messen dürfen – unabhängig davon, ob sie erst als Auszubildende bei STIEMERLING anfangen oder als Pflegeassistenten, Pflegefachkräfte bzw. in der Verwaltung bei uns tätig sind:

„Sie müssen nicht gleich alles können, dürfen aber alles lernen.“

Aller Anfang ist schwer. Ihren möchten wir gerne etwas leichter gestalten. Darum arbeiten wir Sie gründlich ein, gestehen Ihnen auch Schwächen zu und geben Ihnen regelmäßiges Feedback sowie ausreichend Zeit, sich in Ihren Aufgaben zurechtzufinden. Und sollten Ihnen diese Aufgaben einmal nicht mehr genügen, bieten wir zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

„Bei uns finden Sie eine wertschätzende Arbeitsumgebung.“

Sie bringen Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten bei uns ein. Dafür dürfen Sie auch einiges erwarten. Eine angenehme, von Teamgeist geprägte Arbeitsatmosphäre zum Beispiel. Kommunikation auf Augenhöhe. Natürlich eine leistungsgerechte Entlohnung. Vor allem aber Anerkennung für die verantwortungsvolle Arbeit, die Sie tagtäglich bei uns leisten.

„Wir helfen, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.“

Mit angemessenen Anforderungen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, Zeitguthaben individuell zu nutzen, möchten wir dafür sorgen, dass Beruf, Privat- und Familienleben vereinbar bleiben.

„Bei uns soll es Ihnen gutgehen – auch über die Arbeit hinaus.“

Deshalb stellen wir Ihnen Veranstaltungsräume und Küche für Ihre eigenen Feste zur Verfügung, erlauben die private Nutzung von Dienstfahrzeugen und technischer Ausstattung, unterstützen Sie aber auch in persönlichen Notlagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge geschaffen.

Falls Sie Interesse haben, unsere Teams zu verstärken und sich mit Ihrer Kraft und Ihren Ideen in unsere Unternehmensfamilie einbringen möchten, freuen wir uns auf eine Nachricht von Ihnen. Die Kontaktdaten hierfür finden Sie unter dem Menüpunkt “Standorte”.

Übrigens…

STIEMERLING wurde 2017/2018 als „TOP Arbeitgeber Südniedersachsen“ (TOPAS) ausgezeichnet. Das TOPAS-Zertifikat der SüdniedersachsenStiftung bescheinigt unserem Unternehmen die erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -integration.

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